Spécialiste marketing

Responsabilités clés :

• Analyse du marché & Stratégie : Réaliser une analyse approfondie des marchés européens cibles (ex. : DACH, Benelux, CEE) pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ; Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies d'entrée et d'expansion sur le marché.
• Prospection & Génération de leads passifs : Identifier et segmenter les clients potentiels de taille moyenne et les grandes entreprises en utilisant des outils modernes (ex. : LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io) ; Préparer des listes de prospects ciblées pour les campagnes outbound en collaboration avec l'équipe de vente.
• Facilitation des ventes & Contenu : Développer des présentations et des propositions commerciales percutantes et sur mesure qui répondent aux problématiques et aux besoins spécifiques des clients d'entreprise ; Soutenir la préparation des réponses aux appels d'offres (RFPs/RFIs).
• Activités face aux clients : Agir comme le "premier contact" de l'entreprise pour les nouvelles demandes : effectuer des appels d'introduction initiaux, qualifier les leads et les transmettre aux responsables de compte.
• Marketing Digital : Contribuer à une stratégie de contenu ciblée pour un public B2B (ex. : articles de blog, études de cas, livres blancs) ; Aider à la mise en place et au suivi de campagnes numériques ciblées (ex. : LinkedIn Ads).

Exigences du Candidat (Profil Idéal) / Qualifications Essentielles (Indispensables) :

• 3+ ans d'expérience en marketing dans le secteur informatique ;
• Une solide compréhension du cycle de vente pour les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises : cycles de vente longs, multiples décideurs, solutions complexes ;
• Expérience avérée en études de marché et en prospection ;
• Capacité à créer des présentations et des propositions commerciales de haute qualité en anglais ;
• Expérience pratique de la génération de leads passive (identification et qualification de clients potentiels) ;
• Expérience de travail dans un environnement Agile (compréhension des sprints, des stand-ups, etc.) ;
• Anglais courant (niveau C1) est obligatoire. Doit être à l'aise avec la correspondance commerciale et la gestion des appels clients ;
• Forte capacité d'auto-organisation, aptitude à gérer plusieurs tâches et une capacité d'apprentissage rapide.

Qualifications souhaitées (un plus) :

• Expérience préalable du marché européen ;
• Familiarité avec les systèmes CRM (ex. : Salesforce, HubSpot) et les outils de prospection ;
• Connaissances de base en marketing digital (Marketing par e-mail, LinkedIn Ads, analyse web) ;
• Maîtrise d'une deuxième langue européenne (ex. : allemand, français) est un atout considérable.

Qualités personnelles (Compétences comportementales) :

• Énergique et Proactif : Vous n'attendez pas les tâches ; vous proposez des idées ;
• Excellentes compétences en communication : Capacité à communiquer clairement avec les équipes internes et les clients externes ;
• Esprit stratégique : Vous avez une vision globale et comprenez comment votre travail impacte les objectifs commerciaux ;
• Orienté résultats : Vous êtes axé sur les résultats et comprenez comment votre rôle contribue au pipeline de ventes et aux revenus ;
• Esprit d'équipe avec résilience : S'épanouit dans un environnement collaboratif et peut gérer les pressions d'un rôle dynamique.

Nous serions ravis de vous entendre. Postulez dès maintenant !