Träume groß.
Ziele hoch.
Werden Sie Teil von Axamit
Ein großartiger Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Leidenschaften entfalten und professionelle Expertise entwickeln können, die Ihre Zukunft prägt.
Werden Sie Teil des Axamit Teams
Ihre KarrierezieleFinden Sie ein wahres Zuhause
Sie werden an herausfordernden Projekten in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Ihr Wachstum fördert.
„Bei Axamit bieten wir eine einzigartige Mischung aus der Leitung wichtiger Projekte und einer warmen, familiären Atmosphäre. Ihr persönliches und berufliches Wachstum steht im Mittelpunkt unserer Werte, und wir engagieren uns dafür, dass Sie sich entfalten können. Wir schätzen die Work-Life-Balance, weil wir glauben, dass Ihr Wohlbefinden für den Erfolg ebenso wichtig ist wie Ihre Expertise.“
Irina Chernysheva
HR BP bei Axamit
Wählen Sie eine bessere Zukunft
Treten Sie ein in den Elitezirkel dergefragten Adobe-Berater
Nutzen Sie Ihre Stärken, um sich als angesehener Spezialist in Ihrem gewählten Bereich zu etablieren.
Was uns antreibt
Teilen Sie Unsere Werte und seien Sie gut in Ihrem HandwerkEs spielt keine Rolle, woher Sie kommen oder wie Sie aussehen. Was zählt, sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Denkweise.
Gegenseitiger Respekt
Wir behandeln einander mit Freundlichkeit und Fairness und schätzen die Ideen und Unterschiede jedes Einzelnen.
Offene Kommunikation
Wir führen offene und ehrliche Gespräche und fördern Transparenz und Verständnis.
Gegenseitiges Vertrauen
Wir verlassen uns aufeinander, glauben fest an die Fähigkeiten des anderen und pflegen starke Beziehungen.
Proaktivität
Wir ergreifen Gelegenheiten und gehen Herausforderungen vorausschauend an, um innovative Lösungen voranzutreiben.
Berufliches Wachstum
Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und pflegen sowohl persönliche als auch Team-Exzellenz.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen und bleiben unseren Kollegen und Kunden gegenüber rechenschaftspflichtig.
Professionelles Wachstum
Bewährte Wege für Berufseinsteiger und erfahrene BeraterSie erhalten Zugang zu unschätzbarem Wissen, das sonst kostspielig oder unerreichbar wäre.
Talent-Startrampe
Praktikanten ebnen den Weg für Festanstellungen, sammeln wertvolle Praxiserfahrung und treiben ihre Karrieren voran.
Kontinuierliches Lernen
Erfahrene Spezialisten tauchen tief in die Nuancen spezifischer Adobe-Technologien ein und verfeinern ständig ihr Fachwissen.
Vielseitigkeit fördern
Adobe-Produktbegeisterte entwickeln sich schrittweise zu vielseitigen Spezialisten, die in einem breiten Spektrum von Lösungen hervorragende Leistungen erbringen.
Das Leben bei Axamit
Bringen Sie Ihr einzigartiges Ichund fühlen Sie sich zugehörig
#AxamitUniqueFamily – für uns ist es mehr als nur ein Job.
Ihre Stimme zählt
72 % empfinden Axamit als einen großartigen ArbeitsplatzWir sammeln Feedback durch Umfragen und Einzelgespräche, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern
80 %
der Kandidaten entscheiden sich für uns und nehmen Angebote an
98,6 %
der Neueinsteiger bleiben nach ihrem 1. Arbeitsjahr bei uns
4+ Jahre
Mitarbeiter bleiben durchschnittlich bei uns
72 %
der Mitarbeiter würden uns einem Freund empfehlen
15
Online- und Offline-Firmenveranstaltungen pro Jahr
Offene Stellen
Starten Sie Ihre Reise mit AxamitBewerben Sie sich für Positionen in unseren kanadischen und europäischen Büros.
Vorteile und Leistungen
Wir erkennen Ihr Engagement an und kümmern uns um Ihr Wachstum und WohlbefindenIhre Leistungen sind darauf ausgelegt, dass Sie energiegeladen, konzentriert und erfolgreich sind.
Sponsoring für Zertifizierungen, Kurse und Konferenzen
Fesselnde Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und Meetups
Großzügige bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs- und Krankheitstagen
Krankenversicherungsschutz, saisonale Impfungen
Persönliche Entwicklungspläne und jährliche Beurteilungen
Vom Unternehmen finanzierte Sprachschulungen
Spielerischer Ansatz im Arbeitsprozess
Sportbezogene Kostenerstattungen
Büro- oder Hybrid-Arbeitsoptionen
Möglichkeiten zur Umsiedlung
CSR Corporate Social Responsibility
Teamübergreifende Synergie
Unser Einstellungsprozess
Fühlen Sie sich vorbereitet und wissen Sie, was Sie von der Candidate Experience erwarten könnenDer Einstellungsprozess dauert etwa 10 Tage und umfasst 5–6 Schritte, damit Sie uns besser kennenlernen können, bevor Sie sich für einen Beitritt entscheiden.
„Denken Sie daran, unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, das Beste aus Ihnen herauszuholen. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, Ihr Bestes zu geben und gemeinsam zu wachsen. Jeder von uns hat die Möglichkeit zu zeigen, was er kann, und zu sehen, wie wir das Unternehmen zum Erfolg führen.“
Irina Chernysheva
Spezialist für Talentakquise / HR People Partner bei Axamit
Kurzer Kennenlernanruf
Ein freundliches Gespräch mit unserem Spezialisten für Talentakquise.
Gespräch mit dem Einstellungsmanager
Ein offenes Gespräch mit Ihrem potenziellen Manager.
Professionelle Bewertung
Eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Talente zu präsentieren.
Interview mit der Führungsebene
Eine Gelegenheit, Ihre Vision und Ambitionen zu besprechen.
Jobangebot
Aufschlussreiches Feedback und, wenn es passt, ein Jobangebot.
Kann ich mich auch in einer anderen Sprache als Englisch bewerben?
Unsere Geschäftssprache ist Englisch, und obwohl wir ein internationales Unternehmen sind, in dem viele Sprachen gesprochen werden, empfehlen wir Ihnen, sich auf Englisch zu bewerben.
Ich kenne jemanden, der bei Axamit arbeitet. Kann diese Person mich empfehlen?
Ja, das können sie. Bitte kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner und bitten Sie ihn, Ihre Kandidatur als Empfehlung einzureichen (wir haben ein Empfehlungsprogramm).
Findet das Vorstellungsgespräch persönlich statt?
Wir bieten sowohl persönliche als auch virtuelle Vorstellungsgesprächsoptionen an, die auf den Standort der Stelle und spezifische Anforderungen zugeschnitten sind. Ihr Recruiting-Partner wählt das für Sie am besten geeignete Interviewformat aus.
Welche Beschäftigungsmöglichkeiten habe ich?
Sie haben die Wahl, uns als Angestellter, Auftragnehmer oder Freiberufler beizutreten und von unseren europäischen oder kanadischen Büros aus zu arbeiten. Zudem können Sie bei Bedarf Remote-Arbeit einbinden.