Marketingspezialist

Die Möglichkeit, Geschäftsergebnisse direkt zu beeinflussen und mit großen internationalen Kunden zusammenzuarbeiten. Sie werden eine Verbindung zwischen Marketing und Vertrieb sein. Ihre Hauptaufgabe ist es, das Vertriebsteam mit den Tools, Analysen und qualifizierten Leads auszustatten, die für den effektiven Abschluss von Geschäften mit Unternehmenskunden erforderlich sind. Sie werden mehr als nur ein Marketing-Spezialist sein, Sie werden ein Partner des Vertriebsteams sein.

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Hauptaufgaben:

  • Marktanalyse & Strategie: Durchführung detaillierter Analysen der europäischen Zielmärkte (z. B. DACH, Benelux, CEE) zur Identifizierung neuer Wachstumschancen; Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Expansionsstrategien.
  • Kundenakquise & Passive Lead-Generierung: Identifizierung und Segmentierung potenzieller mittelständischer und Unternehmenskunden mithilfe moderner Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io); Erstellung zielgerichteter Interessentenlisten für Outbound-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
  • Vertriebsunterstützung & Inhalte: Entwicklung überzeugender, maßgeschneiderter Präsentationen und kommerzieller Angebote, die auf die spezifischen Probleme und Bedürfnisse von Unternehmenskunden eingehen; Unterstützung bei der Erstellung von Antworten auf RFPs/RFIs.
  • Kundenorientierte Aktivitäten: Fungieren Sie als das "erste Gesicht" des Unternehmens für neue Anfragen: Führen Sie erste Einführungsgespräche, qualifizieren Sie Leads und übergeben Sie diese an Account Manager.
  • Digitales Marketing: Mitwirkung an einer Content-Strategie, die auf ein B2B-Publikum abzielt (z. B. Blogbeiträge, Fallstudien, Whitepapers); Unterstützung bei der Einrichtung und Überwachung zielgerichteter digitaler Kampagnen (z. B. LinkedIn Ads).

Anforderungen an Kandidaten (Ideales Kandidatenprofil)/Essenzielle Qualifikationen (Muss-Kriterien):

  • 3+ Jahre Marketingerfahrung im IT-Bereich;
  • Ein fundiertes Verständnis des Vertriebszyklus für mittelständische Unternehmen und Großkunden: lange Vertriebszyklen, mehrere Entscheidungsträger, komplexe Lösungen;
  • Nachweisliche Erfahrung in Marktforschung und Kundenakquise;
  • Fähigkeit zur Erstellung hochwertiger Präsentationen und kommerzieller Angebote in englischer Sprache;
  • Praktische Erfahrung in der passiven Lead-Generierung (Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Kunden);
  • Erfahrung in einem agilen Umfeld (Verständnis von Sprints, Stand-ups usw.);
  • Verhandlungssicheres Englisch (C1-Niveau) ist zwingend erforderlich. Sie müssen sicher in der Geschäftskorrespondenz und der Leitung von Kundenanrufen sein;
  • Starke Selbstorganisation, die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, und eine schnelle Auffassungsgabe.

Bevorzugte Qualifikationen (Wünschenswert):

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem europäischen Markt;
  • Vertrautheit mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und Akquise-Tools;
  • Grundkenntnisse im digitalen Marketing (E-Mail-Marketing, LinkedIn Ads, Webanalyse);
  • Kenntnisse einer zweiten europäischen Sprache (z.B. Deutsch, Französisch) sind ein großes Plus.

Persönliche Eigenschaften (Soft Skills):

  • Energisch und proaktiv: Sie warten nicht auf Aufgaben, sondern bringen Ideen ein;
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, sowohl mit internen Teams als auch mit externen Kunden klar zu kommunizieren;
  • Strategische Denkweise: Sie können das große Ganze sehen und verstehen, wie Ihre Arbeit Geschäftsziele beeinflusst;
  • Ergebnisorientiert: Sie konzentrieren sich auf Ergebnisse und verstehen, wie Ihre Rolle zur Vertriebspipeline und zum Umsatz beiträgt;
  • Ein Teamplayer mit Resilienz: Sie fühlen sich in einer kollaborativen Umgebung wohl und können mit dem Druck einer dynamischen Rolle umgehen.

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